※本セミナーは好評いただき、終了いたしました。
無期転換ルールに対応する！
2018年4月から発生し得る無期転換社員をどう処遇していくのか？
今年度の人事労務業界における最大の関心事の１つに、労働契約法の無期転換者への対応があげられます。限定正社員という新たな選択肢も考えられる現在、「社員をグルーピングする必要があるのか」、あるとすれば「各グループに何を期待し、どのように活躍してもらい、処遇し、育成していくのか」を再考するよい機会にもなります。一方で実務的な問題として、企業に求められる手続きで不明点を抱えているご担当者様もみえるのではないでしょうか。
今回は、SATO社会保険労務士法人様からも講師を招き、無期転換ルールにおける具体的な手続き、及び同一労働同一賃金への流れも念頭にしたグルーピングや関連する人事制度改定のポイントについて解説します。
| 日時 | 2018年2月21日(水) 14:00～16:00（13:30開場） |
|---|---|
| 会場 | ウインクあいち（愛知県産業労働センター）1205号室 |
| 会費 | 無料 |
| 定員 | 30名（1社2名までとさせていただきます） |
| 対象者 | 経営者、経営幹部、人事・労務部門の責任者 |
| カリキュラム | 第一部「就業規則変更例と第二種計画認定書の記載のポイント」 １．無期転換制度の説明 ２．第二種計画認定書の作成 ３．無期転換の具体的就業規則変更例 第二部「人事におけるグルーピングのポイント」 １．無期転換社員制度のパターン ２．グルーピングのパターンと考え方 ３．同一労働同一賃金に向けた具体的手法 |
| 講師 | 第一部 SATO社会保険労務士法人 名古屋オフィス所長 宮崎 輝 第二部 中央朝日コンサルティング（株） コンサルタント 佐藤 政人 |
| お申込み方法 | 貴社名・ご参加者名・貴社住所・電話番号・fax番号をご記入の上、お問い合わせページ又はお電話にてお申込みください。 |
| 連絡先 | TEL：052-551-3080 鈴木 ご不明な点等ございましたら、お問い合わせページかお電話からご連絡ください。 |