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※本セミナーは好評いただき、終了いたしました。

働き方改革を加速する！これからの人材育成のあり方

“働き方改革”がブームになっています。長時間労働を減らせば、生産性は多少なりとも上がっていくのでしょう。ただ、そこでお仕舞いになると、時間短縮分の方が効いてしまい、全体成果が押し下げられることも　あり得ます。懸念されるのは、「働き方改革とは時短のことだ」という認識で、手っ取り早く「労務管理だけを見直せばよい」という近視眼的な風潮が一部にあることです。全体成果を押し上げていくには　第２・第３の矢が欠かせません。本来ならば、業務プロセスや組織・人事の改善も行い、さらなる生産性のアップを図るべきなのです。

実際、人材育成の成否は生産性に大きく影響します。今回は、企業にとって永遠の課題とも言える、人材育成がテーマになります。マクロ環境や今の若年世代の特徴をふまえた上で、真の“働き方改革”を担う人材を効率的に育てる処方箋について解説します。